LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
OBJETIVO: Después de leer el libro, justifique las siguientes preguntas
adecuadamente
Pregunta 1. ¿Qué crees que
ocurriría si hubiera una continuación? Y si no tiene continuación, ¿cómo te
gustaría que continuase?
Rta. Si el texto tuviese una continuación creería que estaría dedicada a
los retos y/o cualidades que demanda el mundo actual en diferentes ámbitos,
principalmente en el ámbito laboral y personal. En este sentido, imagino unan
segunda entrega del texto dedicada a asuntos como: habilidades blandas,
innovación y emprendimiento.
Pregunta 2. Si fueses el
autor, ¿qué cambiarías al libro o algún aspecto del libro?
Dada la importancia del contenido del texto, considero que unan versión
actualizada del mismo tendría que ser más suscinta, resumida de tal forma que
le llegase a un mayor público, sobre todo al público joven. En definitiva,
propondría una versión de bolsillo.
Pregunta 3: ¿Cómo enfoca el
autor el concepto de paradigma, para hacer referencia a los diversos puntos de
vista existentes en las personas?
En palabras del autor el concepto de paradigma está relacionado con el modo
en que cada persona “ve el mundo”, no en los términos de nuestro sentido de la
vista, sino como percepción, comprensión e interpretación. En este orden de ideas, el autor asemeja el
paradigma con un mapa que nos ayuda a orientar adecuadamente nuestro proyecto
de vida, razón por la cual, más que un asunto conductual o actitudinal (como se
suele cree y plantear desde las teorías de la superación personal), se debe
procurar elegir adecuadamente dichos paradigmas, sometiéndolos a la crítica, la
reflexión, y por lo tanto, seleccionar uno
que coincida con nuestro propósito, habilidades, creencias, convicciones.
Pregunta 4: ¿El hábito de la
proactividad, representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un
ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona frente a
su entorno?
Rta. Efectivamente, según el autor, este habito indica que, como seres humanos,
somos responsables de nuestras propias vidas. Nuestra conducta es una función
de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones. Podemos subordinar los sentimientos
a los valores. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las
cosas sucedan. Para ejemplificar esta situación el autor señala que Muchas
personas esperan que suceda algo o que alguien se haga cargo de ellas, de sus
sueños, problemas, temores, entre otros. Sin embargo, las personas que llegan a
ocupar los buenos puestos son las proactivas, aquellas que son soluciones para
los problemas, y no problemas ellas mismas, que toman la iniciativa de hacer
siempre lo que resulte necesario, congruente con principios correctos, y
finalmente realizan la tarea
Pregunta 5. ¿Al romper los
paradigmas necesariamente, esto puede llegar a cambiar toda una mentalidad pre
diseñada?
Rta. Según el autor, sí. Dado que los paradigmas son En el sentido más general,
el modo en que «vemos» el mundo, no en los términos de nuestro sentido de la
vista, sino como percepción, comprensión, e interpretación. Por lo tanto, una
persona que orienta su vida a partir de paradigmas que permanente está
cuestionando, contrastando y sometiéndolo al análisis, será una persona autónoma,
con criterio, no conformista, con una visión crítica y con capacidad para tomar
decisiones trascendentales en su vida: en la familia, en el trabajo, en la
relación de pareja, lo cual a su vez denota dinamismo, flexibilidad y
resiliencia.
Pregunta 6. ¿Me cuentas algo
que no quieres olvidar del libro?
Rta. Esa forma de enfocarse en la conducta y no en la personalidad para
intervenir con la otra persona
Pregunta 7. ¿Qué fue lo que
más le gusto del libro?
Rta. El final. Porque pude sacar una conclusión que se puede ver reflejado
en mi vida cotidiana persona, laboral y profesional
ACTIVIDAD
Lectura de los
7 hábitos
CURSO:
Modelos de
Planeación
DOCENTTE:
Mario Alberto
Eusse
ROSEMBER
RICARDO ALVAREZ
UNIVERSIDAD:
Visión de las américas
Facultad de Ingeniería
MEDELLIN, 2021
